Un enjeux majeurs pour les entreprises.
« Extrêmement professionnel très à l’écoute est d’une efficacité incroyable » – Jérémy
« Natalia est une véritable personne chaleureuse. Très professionnelle, empathique et attentionnée. » – Cristina
Stress, anxiété et gestion des émotions impactent directement la performance, l’engagement et la productivité des collaborateurs. Ainsi, prévenir ces risques et créer un environnement propice à l’épanouissement professionnel et le bien être au travail est un objectif à ne pas perdre de vue.
Des chiffres alarmants en 2024 et impact direct sur la performance en entreprise
- 50 % des journées de travail perdues : le stress est à l’origine de 50 à 60 % des journées de travail perdues. (ecoledustress.com)
- 3,2 millions de salariés à risque de burn-out : Une étude du cabinet Technologia estime qu’environ 3,2 millions de salariés français, soit 12 % de la population active, sont exposés à un risque de burn-out. (cftc-schneider.com)
- 44 % des employés épuisés quotidiennement : Selon un article du Monde publié en août 2024, 44 % des salariés français sont en détresse psychologique. Ce qui est un indicateur clé de l’épuisement professionnel. (lemonde.fr)
Solutions innovantes : l’hypnothérapie comme réponse aux RPS et au bien être au travail
L’hypnothérapie s’impose comme une solution novatrice pour les services RH. Cette approche permet :
- Diminution de l’absentéisme
- Gestion optimisée du stress
- Baisse du turnover
- Concentration renforcée
- Créativité stimulée
- Réduction significative des coûts RH
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Approche personnalisée de l’hypnothérapie.
J’aide vos services RH à faire face aux risques psychosociaux :
- Ateliers collectifs créés pour vos besoins spécifiques
- Apprentissage de l’auto-hypnose
- Un accompagnement personnalisé pour vos managers
- Séances individuelles adaptées à chaque collaborateur
- Des prix avantageux pour vos salariés
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Faire appel à mes services ?
Mon parcours unique combine expertise académique et expérience terrain.
Ma formation académique
- Master en sociologie (M1) : Maîtrise des dynamiques organisationnelles et analyse de l’environnement social de travail.
- Formation en psychologie du travail (A1) : Connaissances des enjeux en milieu professionnel
- Études en psychologie (En cour): Pour me perfectionner continuellement
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Mon expertise terrain
- Contribution active au service SQVA des sapeurs-pompiers (Service de qualité de vie en activité)
- Étude d’harmonisation des pratiques dans un centre d’accueil ASE ( Aise social à l’enfance)
- Une large expérience professionnel : 3 ans d’expériences comme sapeur-pompier volontaires. 6 ans d’expériences en animation de groupes. Accompagnement de personne en situation de handicap (…)
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Ce que j’apporte à votre entreprise :
- Expertise en analyse sociologique des organisations
- Techniques innovantes d’hypnothérapie
- Expérience en gestion du stress opérationnel
- Connaissances universitaires, notamment en psychologie et sociologie du travail et des organisations
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Pourquoi me faire confiance ?
✓ Expérience en terrain diversifiée
✓ Adaptation et personnalisation de mon approche à votre contexte spécifique
✓ De nombreux bons retours sur ma pratique
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